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Long time no see

        作为一直以来对标题有强迫症的我,第一次顺顺畅畅地敲下了这个Chiglish。也的确是很久没见了,上一篇文章都是四个月前的了,已经很久很久没更新了,落下了许多许多记忆,其实也不是这中间没可写的事情、没收获的感悟。其实都有的,只是自己懒,拖着拖着就忘了,拖着拖着就放弃了。今天上午把专利要写的内容凑完、下午来列下半年计划任务的时候,才发现,真正算是入职一个月了。是啊,那会儿大四工作了一个月还有一篇《一个月》呢,那会儿实习一个月还有《Already One Month》呢,这一个月了,也该总结总结了吧。说到实习的那个,还真觉得当时决定了用英语写文章完全放弃了,没坚持下来,哎。然后,昨天翻了翻以前写的那些文章,对自己就一个看法,好文笔,哈哈~23333(然而,今天只能写一篇口水文了) 


        刚在做计划的时候,翻了翻要制定的指标,看了看曲线图,猛然发现,这一个月,这曲线似乎与我无关,那么,这个月到底做了什么呢?急急忙忙的翻了翻周报,想去找找存在感,顺便告诉自己,每天自己感觉的“啥都没干”是假的。 


        找了找,除开自我学习、补充知识等方面,真正算的上输出的应该只有:加了个邮件监控点,更新了一遍虚拟机(第一周);重构、优化监控点代码,同步svn,部署虚拟机,写了篇渗透文章(第二周);写了个自动化脚本,本地安装判断并统计出错原因,同时更改系统原流程、脚本,增加出错自动统计功能,写了篇关于国产敲诈者的PR和解密工具(第三周);增加的出错统计页面曲线展示方便具体问题分析,找到出错原因后针对性的剔除并更新虚拟机,同时分析源码想办法静态完成,写了篇小说藏毒的分析报告(第四周),写了自动化出错原因分析的报告。


        唔,这么罗列了一遍后,发现,好像也还是做了些许事情。但也还是远没达到自己目标的感觉,总觉得要是一天没留下什么痕迹就会浑身不舒坦,就会觉得浪费时间、浪费青春。列下的目标似乎很遥远,总会有很多事情要做、要学的也很多,但是呢,总觉得自己还没开始做、还没开始做、还没开始做,压心里就了,就会觉得自己碌碌无为了。 


        也是,比如更新博客,老早老早老早前就想做的事情了,然后~就真没然后了,所以,今天是要上来给自己交代的么?还是? 


        也谈不上吧,其实上来的主要原因是发现自己状态不好,来给自己鼓劲儿的吧,初来乍到的,总想早点做出点成就、出点成绩。然后慢慢地、慢慢地,一个月了,屁都每一个响的,也还是会有点急。不过说实话,这是给自己的总结,本来想好好给自己一些要求的,列完这一个月做的事情后,突然没想骂自己的感觉了。 


        猛然转头扎入一个全新的领域,的确还有很多很多需要学习,需要恶补知识的。比如,整个安卓源码框架、流程还没了解清楚;比如自动化整个流程环节,还没开始掌握;也比如Java多多少少也要开始接触;也比如简单点开发、逆向,等等等等……总之,要做的事情还很多啊,少年。 


         是不是除了每周、每天的计划外,也要额外的给自己列一个学习计划表呢?该掌握的掌握才能在需要解决问题的时候真正高效地解决,虽然,这也是需要积累的。 


         善于区分优先级,带着很强执行力做事,估计这才是一个真正的职场人吧。也的确,从懒散的学生状态迅速转到高执行力的职场,还是需要一定的时间(自我安慰中~~)。不过,也一个月了,需要快速学习、融入了。 


         虽说现在做的事情,和预想的还是很有差别,但也还是挺开心、挺愿意接受的。人生嘛,就是一个不断学习、不断完善、不断变完美的过程,因为以前让我做这些事情,可能我会找出各种理由去拒绝、去降低优先级、去推后,然后,就永远学不会了,然而现在刚巧可以借工作的去真正系统的编码、去学安卓方面知识,何乐不为呢?总之,这工作补上了我一直想补上却没动力补上的知识漏洞。所以,在刚开始leader跟我说的时候,我并没有不开心,也没有抵触。


         文章最后,再来回顾一下封陪期间的一些感悟吧。因为当时的感悟的确很多很多,隔了很久了,凭记忆写一点吧,怎么说呢?先抛开其他的不说,首先那是一群优秀的人集中在一块儿了,优秀到你看着他们的时候,都会觉得他们都是头顶光环的。优秀的人都有自己独特的闪光点,你几乎看不到一个没有个性、没有特长、没有闪光点的孩子(不管他愿不愿意表现出来)。以下的这些感悟,只想说是提醒自己,给自己提出的需要改进的地方,而不是想说谁的不是:


        1. 要勇于当面表达自己的不满。为什么这么说呢?可能是自己性格原因吧,大部分时间,我都会小心翼翼地照顾旁人的感受(尤其是在和需要接触的陌生人接触时),当个人利益与他人利益发生冲突时,大部分时间,我还是会选择照顾他人情绪。如此,带来的回应大多是“性格好”等等之类的,损失的呢?唔,我也不清楚,没计算过,也没来得及计较过,或许,丢了很多机会吧,不过,路是自己选的也是自己走的。说这一点,主要想表达什么呢?应该是想说,有些时候,你是需要去表达自己的不满的,唯独这样,他人在下次抉择的时候,才可能会先考虑到你的感受。这也会和下面要说的一条联系起来,当然,说这个也不是说我受到了什么虐待、不公,完全没有,这些、包括下面要说的,都是我从他人处理事情方法上学习、感悟过来的。 


        2. 会哭的孩子有奶吃。具体说,这个应该是当时从某公众号看到的一篇关于职场人该有的态度,其主要想阐述的观点大致是遇到抉择时常持“我随意,不介意”态度的人会慢慢地被团队、同事遗忘,相反那些喜欢说“不”的刺头,到时会在团队抉择某些事项时首先考虑。唔,我也不说赞同文章观点,但是呢,我告诉自己,该自私的时候还是自私点吧。 


        3. 以帮助他人谋取福利的时候带上自己。这句话怎么理解呢?比如,某个场景中,有两个人可以得到某个好机会,这时候,你单纯的说你想得到其他人是可能会有说法的。但不同的是,如果你先赞扬了某一个人,你把他推荐上去了,然后再说你和他一起会比较好,情况就不同了,暂且不说你俩一起去了真的会更好,但至少,其他人的心里想的也不会特别多。我说这个,其实,也不是说我要改变,或者要学习,只单纯的是我看到的他人的处事习惯,然后写出来而已,各位看官,各取所需吧。 


        4. 大声说出你的作用和贡献、以及表现。这个,理解就是,一个team做了一件事情后,无论最后这件事情圆满与否,大声地告诉别人,你在这件事中做了什么,你做的这些带来的贡献是什么,并问问别人对你表现的看法。唔,反正吧,写着每一条我都会想到对应的人,感觉吧,还是听有用,至少,在还是员工的时候会让人记住你,让人在乎你,但提升到管理,我个人觉得,这不太适用。 


         5. 无论玩什么,玩到极致、认真对待。这句是真心的,也是我赞同的,读书、读死书,其实么用,世间那么多开开心心的事情等着你去做呢,那么多你感兴趣的点,无论其中哪一个你都可以深入的钻研下去,记住,一定要钻研下去,做到极致,就算玩一款游戏,都本着认真、玩到极致的感觉去做好,你的人生总会走向成功!

好吧,就写到这吧,晚上好好做好一些学习的计划吧。最好要说一句:优秀的人,每个人都有他自己的闪光点!



——Tracy_梓朋 
2016年8月24日17:18:24


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